Bắt đầu

1. MỤC TIÊU CHUNG

- Bảng khảo sát dưới đây nhằm mục đích nâng cao khả năng nắm vững các yêu cầu theo Sổ tay văn hóa của cán bộ và nhân viên IMEXPHARM.
- Đồng thời, Bảng khảo sát này nằm trong Dự án “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp” mà tập thể IMEXPHARM đã cùng nhau xây dựng suốt thời gian qua và đã đạt được những kết quả tích cực nhất định. Tất cả những điều ấy đều nhằm mục đích cuối cùng là xây dựng một văn hóa IMEXPHARM vững mạnh, hỗ trợ và tin cậy lẫn nhau, giúp TOPPION chinh phục được tất cả thử thách và tiến đến các mục tiêu chiến lược quan trọng.

2. HƯỚNG DẪN CHUNG

- Anh Chị vui lòng dành khoảng 10 phút để hoàn thành 20 câu hỏi dưới đây.
- Bảng khảo sát gồm 06 phần:
  • • Phần 01 + 02: 32 câu hỏi liên quan hệ giá trị cốt lõi của IMEXPHARM
  • • Phần 03: 78 câu hỏi liên quan các quy ước về văn hóa của IMEXPHARM
  • • Phần 04: 23 câu hỏi liên quan văn hóa xử lý, giải quyết công việc.
  • • Phần 05: 17 câu hỏi có liên quan quy tắc đạo đức nghề nghiệp của IMEXPHARM
  • • Phần 06: 5 câu hỏi liên quan khen thưởng, khiển trách vi phạm văn hóa IMEXPHARM

3. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ:

- Kết quả đánh giá của Bảng khảo sát sẽ được tổng hợp và gửi về Phòng Nhân Sự của IMEXPHARM.
- Mọi thông tin tin cá nhân của Anh Chị sẽ được bảo mật tuyệt đối.
Đầu Trang